Oldenburgische Informations und Handelskommune

Machen Sie mit und lernen Sie durch die vielen Online-Kurse, die wir anbieten, um Ihr Wissen
und Verständnis des Handelssektors zu verbessern und Ihre Handels-
und Geschäftsfähigkeiten zu verbessern.

Schauen Sie sich unsere Spezialkurse an

Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten, indem Sie einige unserer sorgfältig konzipierten Kurse belegen, die Ihnen helfen, den Handelssektor besser zu verstehen und bessere Entscheidungen zu treffen.

Unternehmensphilosophie

Nehmen Sie an Kursen zur Unternehmensphilosophie teil, um Ihre Kernvision und den Wert der Waren und Dienstleistungen für Ihre Zielgruppe auszudrücken sowie warum und was Sie in Ihrem Unternehmen benötigen.

Existenzgründung

Erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen in der Handelswelt von Grund auf starten, denn selbst der kleinste Schritt, der getan wird, ist ein großer Vorteil bei der Gründung eines Start-ups.

Kaufmännische Leitung

Übernehmen Sie die Verantwortung für die Finanzplanung und behalten Sie den Überblick über alle Ausgaben im Zusammenhang mit großen Bauprojekten, was Ihnen hilft, Kostenabsprachen mit anderen Anbietern zu treffen.

Immobilienwirtschaft

Finden Sie zahlreiche Immobilienkurse, um den Immobilienmarkt zu analysieren, wie Immobilien bewertet werden und welche Parameter erfüllt sein müssen, um mit Immobilien zu handeln.

Außenhandel

Erfahren Sie mehr über den Außenhandel, also den Transfer von Waren und Dienstleistungen zwischen zwei Ländern auf einem globalen Markt, um Produkte zu erhalten oder zu versenden, die in Ihrem Heimatland nicht erhältlich sind.

Arbeits- und Sozialrecht

Machen Sie sich mit dem Arbeits- und Sozialrecht vertraut, das für die Aufrechterhaltung einer gesunden Beziehung zwischen einem Unternehmen und seinen Mitarbeitern und für das Verständnis der Mitarbeiter über ihre Rechte unerlässlich ist.

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Fachmessen

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Zusammenarbeit

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Fachpersonal

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Veranstaltungen

Der Schritt in die Selbstständigkeit

Erfahren Sie mehr über den kaufmännischen Bereich und seine Aufgaben, damit Sie mit der Gründung Ihres eigenen
Unternehmens Ihr eigener Chef werden.

Unser Programm

Gründe uns zu wählen

Intensives Praxistraining

Wir bieten Ihnen eine gezielte praktische Ausbildung in der realen Welt, damit Sie keine Schwierigkeiten haben, wenn Sie Ihr finanzielles Vorhaben beginnen.

Effizientes Lernen

Nehmen Sie an einem unserer vielen Kurse teil, die Ihnen wirklich helfen werden, die kleinsten Aspekte der Geschäftswelt zu lernen und in Ihrem täglichen Leben anzuwenden.

Eins-zu-Eins-Mentoring

Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie beim Lernen mit uns nicht weiterkommen; Unsere erfahrenen Mentoren stehen Ihnen jederzeit zur Seite, wenn Sie sie brauchen.

Unsere Referenzen

"Ich bin der OLDENBURGER INFORMATIONS- UND HANDELSGESELLSCHAFT dankbar, dass sie mir geholfen hat, mehr über den Handelssektor und seine Funktionsweise zu erfahren."
Janina Bosch
"Sie bieten eine große Auswahl an sorgfältig geplanten Kursen, damit die Lernenden das Lernen in einer einfachen, für alle verständlichen Sprache erleichtern."
Martin Propst

Das Neueste aus unserem Blog

Wie starte ich mein eigenes Unternehmen?

Eigenes Unternehmen

Ein Unternehmen zu gründen kann ein riskantes Geschäft sein. Es ist jedoch nicht so einfach, wie es scheint und klingt. Die Gründung eines Unternehmens erfordert viel Engagement, harte Arbeit, Recherche und Liebe zum Detail. Aber das ist es nicht! Um sicherzustellen, dass Sie mehr von Ihrem Unternehmen profitieren können, müssen Sie mehrere Faktoren berücksichtigen, die Ihnen das Gefühl geben, dass Ihre Entscheidung, ein Unternehmen zu gründen, solide ist. Wir sind hier, um Ihnen zu helfen, wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie ein Unternehmen gründen sollen. Nachdem Sie diesen Artikel gelesen haben, haben Sie ein grundlegendes Verständnis dafür, was Sie als Nächstes tun müssen.

der Markt

Recherchieren Sie den Markt

Um Ihr eigenes Unternehmen zu gründen, müssen Sie umfangreiche Marktforschung betreiben, um festzustellen, welcher Markt am gefragtesten ist. Wenn Sie sich entschieden haben, welche Art von Geschäft Sie gründen möchten, wird Ihnen die Marktforschung auch sagen, ob es eine Chance gibt, Ihr Konzept in ein profitables Geschäft umzuwandeln. Dieses Verfahren hilft Ihnen dabei, Daten über mögliche zukünftige Kunden und bestehende Unternehmen in Ihrer Nähe zu sammeln. Aus den gesammelten Daten können Sie letztlich einen marktfähigen Vorteil für Ihr Unternehmen erzielen.

Erstellen Sie einen Plan für Ihr Unternehmen

Die Erstellung eines Businessplans ist ein weiterer wichtiger Schritt, der unternommen werden sollte, um ein Unternehmen zu gründen. Dies ist wichtig, da Geschäftspläne Ihnen dabei helfen können, Finanzmittel zu erhalten oder neue Geschäftspartner zu gewinnen. Ein Businessplan gibt Anlegern nicht nur die Gewissheit, dass sie einen Gewinn aus ihrer Investition ziehen, sondern hilft Ihnen auch bei der Bestimmung, wie viel finanzielle Unterstützung Sie benötigen. Ihr Geschäftsplan ist ein Kompass für die Strukturierung, den Betrieb und das Wachstum Ihres neuen Unternehmens. Sie können es auch verwenden, um Menschen, die mit Ihnen zusammenarbeiten oder planen, in Ihr Unternehmen zu investieren, davon zu überzeugen, dass dies eine kluge Entscheidung ist.

Wähle einen Namen

Sie werden sich wahrscheinlich nicht mit dem anderen Unternehmen auflösen wollen, indem Sie denselben Namen verwenden. Daher müssen Sie einen eindeutigen und für Ihr Unternehmen relevanten Namen wählen. Um den perfekten Namen für Ihr Unternehmen zu finden, können Sie entweder online danach suchen oder mit Ihren Partnern ein Brainstorming durchführen. Sie wollen einen, der Ihre Marke repräsentiert und Ihre Qualitäten repräsentiert. Dies ist wichtig, da Sie mit dem zusätzlichen Prozess erst fortfahren können, nachdem Sie einen Namen für Ihr Unternehmen ausgewählt haben.

Bewerben Sie sich für die Registrierung Ihres Unternehmens und Lizenzen

Nachdem Sie sich für einen Namen entschieden haben, registrieren Sie Ihr Unternehmen legal, damit es für Ihre Kunden und Investoren echt erscheint. Um rechtmäßig auf dem Markt tätig zu sein, müssen Sie sich bei der nationalen Regierung oder Ihrem Landesgesetzgeber registrieren lassen. Beantragen Sie außerdem Lizenzen und Genehmigungen, die die Legitimität Ihres Unternehmens gegenüber Wettbewerbern belegen.

deine Sache

Eröffnen Sie ein Bankkonto und starten Sie Ihr Geschäft

Der letzte Schritt, den Sie unternehmen sollten, ist die Eröffnung eines Geschäftsbankkontos, auf das alle Ihre Gewinne überwiesen werden. Dies kann Ihnen auch beim Feilschen mit Gesetzen, Steuern und täglichen Herausforderungen helfen. Das Tolle ist, dass es einfach einzurichten ist, wenn Sie über die erforderlichen Registrierungen und Unterlagen verfügen. Danach können Sie schnell mit Ihrem Geschäft beginnen.

Warum ist es wichtig, das Arbeitsrecht im Handelssektor umzusetzen?

Handelssektor

Der Handelssektor besteht in der Regel aus dem Handel, dem Verkauf und dem Kauf von Waren und Dienstleistungen in einer Branche. Der Handelssektor ist ein sehr komplizierter und riskanter Markt, da die meisten Transaktionen finanzieller Natur sind und in diesem Sektor keine Gleichgültigkeit zu beobachten ist. Arbeitsgesetze definieren und formalisieren die Verantwortlichkeiten von Unternehmenseigentümern gegenüber ihren Arbeitnehmern. Die Labour Party hat eine lange Tradition darin, Arbeitnehmer gegen unfaire Herausforderungen und Verfahren zu verteidigen.
Diese Gesetze dienen dazu, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter an ihren Arbeitsplätzen besser behandelt werden und dass ihre Privilegien als Mitarbeiter geschützt sind. Diese Arbeitsgesetze sind im gewerblichen Bereich wichtig, damit sich die Mitarbeiter sicher fühlen und gleichzeitig den größten Teil ihrer Zeit der geschäftlichen und wirtschaftlichen Entwicklung widmen. Hier sind einige andere wichtige Aspekte des Arbeitsrechts, die im gewerblichen Bereich hervorgehoben werden sollten, um ihn zu einer Schlüsselkomponente zu machen.

Stellt sicher, dass die Mitarbeiter nach der Zeit bezahlt werden, zu der sie Zeit haben

Mitarbeiter im Unternehmenssektor werden häufig gebeten, für längere Zeiträume zu arbeiten, die ihren Lohn übersteigen können. Die Umsetzung von Arbeitsgesetzen im Handelssektor wird es den Arbeitnehmern ermöglichen, das zu bekommen, was ihnen zusteht. Die Arbeitszeit einer Woche wird zugewiesen, und wer länger arbeitet, wird mit einem Zuschlag entschädigt. Arbeitgeber sollten auch Aufzeichnungen über die Zeit der Mitarbeiter führen und über ein genaues System zur Überwachung der Arbeitszeit und -dauer der Mitarbeiter verfügen. Diese vorgeschriebene Notwendigkeit kann die Verwaltung der Mitarbeiterzeitplanung erheblich vereinfachen.

Wichtig zum Schutz der Arbeitnehmerrechte

Arbeitnehmerrechte
Mitarbeiter in jeder Organisation erhalten bestimmte Rechte, die ihnen niemand in der Organisation nehmen kann. Folglich müssen Arbeitnehmer ihre Rechte wahren. Arbeitsgesetze können Mitarbeitern helfen, unter anderem ihre Rechte auf Pausenzeiten, bessere und gesündere Arbeitsplätze und angemessene Arbeitszeiten zu schützen. Darüber hinaus haben die Mitarbeiter das Recht auf Krankheitsurlaub und andere Standardurlaube, die im Vertrag des Unternehmens festgelegt sind. Durch die Zusammenarbeit der Mitarbeiter mit der Einhaltung der Arbeitsgesetze und den Vertragsbedingungen der Mitarbeiter kann jedes Unternehmen Initiativen ergreifen, um eine gesunde Partnerschaft mit seinen Mitarbeitern aufzubauen.

Verhindern, dass Kinder in einem Unternehmensumfeld arbeiten

Kinderarbeit ist in fast allen Ländern illegal. Daher ist die Durchsetzung von Arbeitsgesetzen eine gute Möglichkeit, Kinder aus dem Unternehmenssektor fernzuhalten. Jedes Land hat eine Altersgrenze für Kinder, um in die Unternehmensarbeit aufgenommen zu werden. Mancherorts dürfen Kinder im Alter von 14 bis 16 Jahren zwar arbeiten, allerdings muss ihre Arbeitszeit eingeschränkt werden. An den meisten Orten dürfen Personen unter 18 Jahren jedoch nicht arbeiten, um nicht unwissentlich gegen Kinderarbeitsgesetze zu verstoßen.

Es hilft, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen

Mitarbeiter in jedem Unternehmen sollten mit dem Unternehmen zusammenarbeiten, um ihr Unternehmen und ihre Unternehmen beim Wachstum zu unterstützen. Arbeitsgesetze haben ein enormes Potenzial, um freundschaftliche und starke Verbindungen zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen zu fördern. Mitarbeiter müssen mit der Organisation zusammenarbeiten, um Unternehmensziele zu erreichen und maximalen Erfolg zu erzielen, indem sie angemessene Arbeitsbedingungen, Vorteile und Privilegien bieten.

Online-Kurs zur Stärkung der Oldenburger Handelsgemeinschaft

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